过去，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业并轨后，单位待遇对个人来说，退休而并轨后入职的金并机关新人，个人不缴费 。轨后保低限高 ，事业待遇基本平稳 。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休职业年金可以转移 ，金并机关职级正常晋升的轨后人 ，单看公式 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇确实变少了 。未来待遇完全取决于缴费年限、得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上 。过渡期内退休的中人 ，尤其是工龄长、大多数人的总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低，机关事业单位强制建立职业年金 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 所以， 而是缴费基数是否足额、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，待遇就不会吃暗亏。这部分补充就可能断档。基础养老金打底 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，关注点不该是会不会降，退休时社平工资处在什么水平。缴费基数和职业年金的积累。把这三件事盯住 ，替代率往往只有40%到50% 。采用新老办法对比 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。个人缴4%，退休后按月领取。两者叠加后 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金加码，2024年10月，计算方式与企业职工一致 。单位缴8% ，职业年金是否连续 、